دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

شرح وظایف مدیر دفتر توسعه آموزش

 | تاریخ ارسال: 1398/9/2 | 
  • تدوین برنامه استراتژیک دفتر توسعه
  • تدوین برنامه عملیاتی دفتر توسعه به طور سالانه
  • تدوین پمفلت های آموزشی و بارگزاری در سایت دانشکده به منظور استفاده اعضای هیات علمی
  • بروز رسانی آیین نامه های مربوط به هیات علمی و غنی سازی سایت دفتر توسعه
  • همکاری با EDC در راستای نیاز سنجی و هماهنگی ارتقای توانمندی های اعضای هیات علمی
  • همکاری با  EDC در راستای نظارت بر تدوین و بازنگری برنامه های آموزشی
  • ارائه گزارش عملکرد دفتر توسعه دانشکده در جلسات مدیران دفاتر توسعه EDC
  • برنامه ریزی سالانه جهت برگزاری کارگاه های آموزشی بر اساس نیاز سنجی
  • هدایت و هماهنگی با کارشناس دفتر توسعه جهت اجرا و نظارت بر ارزشیابی اعضای هیات علمی توسط دانشجویان، خود ارزیابی و ارزیابی توسط همکار
  • برگزاری جلسات کمیته ارزشیابی جهت تحلیل فرایند ارزشیابی هر 6 ماه یک بار
  • نظارت بر فرایند ارزشیابی فراگیران توسط اساتید و ارائه بازخورد به اساتید با تحلیل آزمون ها
  • هدایت و رهبری کارشناس دفتر توسعه در راستای تامین اهداف دفتر توسعه
  • نظارت بر عملکرد کارشناس دفتر توسعه و پیگیری اقدامات محول شده
  • نظارت بر کمیت و کیفیت طرح های درسی بارگزاری شده در گروه های آموزشی
  • برنامه ریزی و پیگیری در خصوص تشکیل کمیته دانش پژوهی
  • ارایه مشاوره در زمینه اجرای طرح های پژوهش در آموزش با همکاری سایر اعضای کمیته دانش پژوهی
  • نظارت بر فرایند ارسال طرح های دانش پژوهی
  • شرکت فعال در جلسات شورای آموزشی
  • نظارت بر انجام ارزشیابی درونی توسط گروه های آموزشی
  • برنامه ریزی جهت برطرف نمودن نواقص و کمبودهای موجود بر اساس نتایج ارزشیابی دفتر توسعه توسط EDC
  • مشارکت فعال در جلسه توجیهی دانشجویان جدیدالورود به منظور توجیه دانشجویان برای شرکت در ارزشیابی اساتید

دفعات مشاهده: 830 بار   |   دفعات چاپ: 64 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر